Hackathon New Work - aber richtig!

Rewards

6.000€

Auf die drei Top-Teams wartet ein Startkapital von insgesamt 6.000€!

online Kick-Off Event

31. Januar 2025

Erfahre mehr über den Hackathon, lerne die Mentor:innen kennen und finde dein Team.

Zur Anmeldung

Anmeldung

07. Februar 2025

Melde dein Team verbindlich bis zum 07. Februar 2025 auf der project cologne Plattform an!

Pitch Finale

21.02.25 | 17:00 Uhr

Der Hackathon endet am 21. Februar 2025 mit einem großen Pitch-Finale.

Hackathon-Phasen in Kürze

Wie läuft der Hackathon ab?

Am 31. Januar 2025 findet das online Kick-Off statt. Wir feiern den Start des neuen Open Innovation Formats mit einem coolen online Event. Dabei erfahrt ihr alles über die Hintergründe des Hackathons, lernt die Mentor:innen kennen und könnt euch mit anderen Teilnehmer:innen austauschen. In den darauffolgenden Tagen hilft dir das Team von project cologne gern dabei, dein Thema, Team und Mentor:in zu finden. Was du dafür tun musst? Registriere dich ganz einfach und kostenlos auf unserer Plattform und erhalte exklusiven Zutritt zum Kick-Off Event.

In dieser Phase erhältst du ein besseres Verständnis der Problemstellung, du analysierst mit deinem Team eure Zielgruppe und erlangst erste Insights des zu betrachtenden Marktes. In Jours Fixes habt ihr die Chance, euch mit euren Mentor:innen auszutauschen. Zudem steht euch unser Methodenkoffer mit innovativen Ansätzen aus dem Design Thinking zur Verfügung. In Workshops erlangt ihr zudem spezifisches Wissen rund um die Challenge.

Jetzt beginnt der wirklich innovative Part. In dieser Phase sammelst du mit deinem Team erste Ideen und entwickelst mit Hilfe von bewährten Methoden smarte Lösungen. Dabei gilt es zunächst, jeder Idee Beachtung zu schenken und gemeinsam und mittels Design Thinking Techniken zu DER EINEN IDEE zu gelangen, aus der dann in der nächsten Phase ein Prototyp entsteht.

In dieser Phase erstellst du mit deinem Team einen Prototyp, den ihr anschließend mit eurer Zielgruppe testet. Frühzeitiges Feedback ist für den späteren Erfolg eurer Idee sehr entscheidend, denn in diesem Stadium können Anpassungen noch recht schnell und kostensparend umgesetzt werden. Ein Prototyp ist nicht immer automatisch ein physisches Produkt, sondern kann ebenfalls eine technische Lösung, ein neuer Prozess, eine Dienstleistung u.v.m. sein.

Jetzt geht es darum die Jury von eurer Idee zu überzeugen. Für den Endspurt stehen euch Trainer als Pitch-Coaches zur Seite. Vor einer Jury aus hochkarätigen Vertretern aus Wirtschaft und Bildung habt ihr jetzt die Chance eure Idee zu präsentieren und euch einen Platz auf dem Siegertreppchen zu sichern. Tolle Gewinne warten auf euch!

Die 3 Themen

#1 Echte Mitarbeiter-Motivation in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel

Unternehmen überbieten sich im Wettkampf um talentierte Mitarbeitende gegenseitig mit modernen Büros, Wohlfühl-Atmosphäre und attraktiven Zusatzangeboten. Dabei zeigt die Motivationsforschung eindeutig: Echte Bindung und Identifikation hängt an sinnvollen Arbeitsaufgaben, bei denen die Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Interessen einbringen können. Wie können Unternehmen echte intrinsische Motivation fördern, um nicht im Wettbewerb um die attraktivsten Arbeitsbedingungen abgehängt zu werden und unnötige Kosten zu produzieren? Und wie können Job-Interessierte dafür sensibilisiert werden, worauf sie bei Stellensuche achten sollten und dass attraktive Arbeitsbedingungen, Gehalts- und Aufstiegsaussichten nur dann zufrieden machen, wenn die Arbeitsinhalte stimmen?

#EmployerBranding #RetentionManagement #Mitarbeitermotivation

#2 Selbstgesteuerte Orientierung im Karriere- und Job-Dschungel

Karriere- und Persönlichkeitstests boomen und suggerieren, dass jede/r mit ihnen den passenden Job und dauerhafte Zufriedenheit finden kann. Damit diese Angebote den Ratsuchenden aber tatsächlich weiterhelfen, müssen zuvor die Fragestellung geschärft und die Testergebnisse anschließend auf das Anliegen bezogen werden. Dies passiert klassischerweise im persönlichen Austausch mit einem/r Coach oder Berater*in, die kostspielig sein können und deren Kompetenz schwer einzuschätzen ist. Wie können digitale Beratungsangebote aussehen, die Ratsuchende selbstgesteuert nutzen können, die sie prozesshaft bei der Lösungsfindung für berufliche Fragen unterstützen und dabei Persönlichkeits-Tests und Karriere-Fragebögen integrieren? Und wie kann das Vertrauen der Ratsuchenden in digitale Beratung und deren Kompetenz gestärkt werden, qualitativ hochwertige Angebote zu erkennen und von falschen Heilsversprechen zu unterscheiden?

#Selbstcoaching #KI #Digitalisierung

#3 Job Crafting und Transformationskultur in Unternehmen

Transformations- und Veränderungsprozesse gehören längst zum Alltag in Unternehmen und konfrontieren Mitarbeitende beständig mit neuen Anforderungen und Strukturen. Dies führt häufig zu Belastungen und Konflikten, weil die Betroffenen in der Regel erst spät eingebunden werden und wenig Einfluss auf ihre zukünftigen Arbeitsrollen und Aufgaben haben. Das wäre vermeidbar, wenn Mitarbeitende im Sinne des Job Craftings ihre Arbeit im Unternehmen regelmäßig reflektieren und beständig anpassen könnten, so dass z.B. neue Kompetenzen oder veränderte Interessen direkt zur Geltung kommen können und Stellen- und Aufgabeninhalte nachhaltig flexibilisiert werden. Wie können Unternehmen Job Crafting im Unternehmen etablieren und dafür sorgen, dass Mitarbeitende von Veränderungen nicht mehr bedroht werden, sondern wirklich davon profitieren und Innovationen und Transformationen gemeinsam anstoßen und vorantreiben?

#Wirtschaftswandel #Unternehmenskultur #Organisationsentwicklung

Challenge Partner

WorXplorer GmbH

Deine JobCrafting-Toolbox für intrinsische Motivation und neue Perspektiven

Die Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen, die jedes Unternehmen betreffen: Arbeitskräftemangel, gesellschaftlicher Wandel und technologische Umbrüche. Wir bei der WorXplorer GmbH sehen darin aber nicht nur Probleme, sondern auch die Chance, die Arbeitwelt bunter, besser und wirksamer zu machen.

Unsere Mission? Seit 2023 befähigen wir Menschen, Teams und Organisationen dazu, ihre Arbeit mit JobCrafting passender, wertschöpfender und motivierender zu gestalten. Warum auf jemand anders warten?! Wenn ihr eine Idee habt, wie es besser gehen könnte, dann macht es besser! Ganz nach unserem Motto: Mach deine Arbeit zu deiner Arbeit!

Mehr erfahren

Die Preise

1. Platz

3.000€ für dein Team

2. Platz

2.000€ für dein Team

3. Platz

1.000€ für dein Team

Warum mitmachen?

Mentoring and Coaching

Lerne unterschiedliche Methoden des innovativen Projektmanagements kennen, während du mit echten Profis zusammenarbeitest. Die Mentoren geben dir exklusive Einblicke in ihr Unternehmen und verraten dir wertvolle Tipps aus der Praxis. Spannende Workshops erwarten dich entlang der Challenge.

Pitch Training mit "Höhle der Löwen" Coach

"Meine Leidenschaft für Innovation und Startups hat mich dazu gebracht, mit weit über 1000 von ihnen - und auch vielen Investoren - auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Ich strebe nach Exzellenz und nachhaltigem Wachstum, nicht nach oberflächlichen Showeffekten und leeren Versprechungen." - Ruth Cremer

Networking

Connecte dich mit Studierenden unterschiedlichster Fachrichtungen und profitiere von dem Know-How deiner Teamkollegen. Als interdisziplinäres Team seid ihr unschlagbar und könnt mit innovativen Ideen punkten. Euch sind dabei keine Grenzen gesetzt!

student group with project cologne T-Shirt

Teilnehmerzertifikat und T-Shirt

Zum Kick-Off erwartet dich und deine Teammitglieder ein exklusives project cologne T-Shirt - denn trotz Challenge sind wir eine Community! Neben der Chance auf tolle Gewinne erhältst du zudem am Ende einer jeden Challenge unser project cologne Teilnehmerzertifikat.